就活生の皆さん、体調管理は万全でしょうか？ さて、ハイコムグループ採用ブログの中の人です。実は今回、採用ブログの運営に『ある革命』を取り入れてみました。

採用ブログの記事自体は「就活で忙しい中せっかく読んだブログがAIが書いたもの、というのは💦」と思って中の人が書いておりますが、最近「もっと就活生の皆さんに持って読んで頂けるようにサムネイル画像を生成AIに作ってもらった方が良いのでは」と考え直して、サムネイル画像の作成にAIを活用し始めました。

メリット

• より就活生の皆さんに採用ブログを読んで頂けるようになる点
• 社内のリクルーターにモデルをやってもらう負担を掛けずに済む点
• サムネイル画像を作成する時間を短縮できる点
• 自分たちが店頭で紹介しているGoogle AIを実際に活用できる点

デメリット

• 「なんだ、この画像の人は実際にはいないのか」と思われてしまうリスクがあること
• AIが作った画像ばかりで、実際のスタッフの姿が見えてこない採用ブログだと思われてしまうリスクがあること

これらのメリット・デメリットを考えた結果「実際の社員の写真をベースに、微調整だけAIにやってもらったら良いじゃない？」という結論にたどり着きました。

• リアルなスタッフの姿は見えた方が良い
• スタッフのタイパを考えたら拘束時間は少ない方が良い

そこで今回、Geminiの中で画像を生成する機能「NanoBanana」を使って、実際のスタッフの写真をベースにサムネイル画像を作成した過程を紹介します。

普通は、ビフォーアフターのビフォーは載せませんが「Geminiでこんなこともできました」という生成AIの楽しさを紹介する目的で「ビフォー」と生成した画像「アフター」をセットで紹介します。実際にブログのサムネイル画像としては使えないNG例ばかり😅

枚数が多い分、モデルになってもらったリクルーターには失礼ですがAIが加工した画像を連続で沢山見ていると気分がワルくなる可能性が💦人間と似てるけど微妙になんか違うときの違和感「不気味の谷」のような…

苦手な方はサーっとスクロールして下に進んで頂くか、ブラウザの「戻る」機能を探してください。

これを見て「GeminiのNanoBananaってスゴイ！楽しそう！使ってみたい！」と思った方は、是非ハイコムグループが運営する携帯電話ショップの店頭で最新のスマートフォンでGeminiの画像生成機能を試してみてください。

そして、こんな最先端技術の詰まったスマートフォンをお客さまに提案する仕事は楽しそう、と思った就活生の方は、是非エントリーフォームからお知らせください。フリー欄に「ブログみました。オンライン会社説明会希望」と書いて頂けますと幸いです🍀

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